ADOMIS est une société prestataire de services à la personne.
Elle s’appuie sur la performance sociale comme moteur de la performance économique.
ADOMIS est spécialisé dans trois domaines complémentaires : l’aide à l’autonomie des personnes âgées ou handicapées, la garde d’enfants et l’entretien ménager (ménage et repassage).
ADOMIS s’appuie sur un système de gestion complet (planning intervenants, payes et facturation client, télégestion) et performant permettant de travailler en mode nomade.
ADOMIS développe pour son réseau un ensemble de services « back office » pour améliorer l’efficacité de toutes ses agences : numéro national unique, call center, site Internet dédié pour chaque franchisé, assistance permanente sur le métier, la paye, le droit du travail…
Conditions d'accès Adomis
Année de création du réseau :
2007
Nombre d'implantations :
16
Droit d'entrée :
16000 €
Apport personnel :
20000 €
Redevance de fonctionnement :
Calculée sur la base du CA HT : 3% du CA la 1ère année, 3,5% la 2ème année et 4% à partir de la 3ème année
ADOMIS a été créé en 2007 à Besançon, en Franche-Comté.
La société s’est rapidement développée. De Besançon, son rayonnement s’est étendu au Haut-Doubs (2008), à la Haute-Saône (2009) et au Territoire de Belfort (2011), avec l’ouverture de cinq établissements sur la région Franche-Comté.
L’enseigne a lancé sa franchise au niveau national en 2013.
Nos franchisés ont débuté leur activité :
En 2014 : à Paris (15ème, 16ème et 17ème arrondissements) et à Marseille (Sud).
En 2015 : à Saint-Maur-des-Fossés dans le Val-de-Marne, à Mulhouse dans le Haut-Rhin et à Marseille (Nord)
En 2016 : à Vogüé (Nord-Ardèche) et à Annonay (Sud-Ardèche), à Strasbourg et à Lyon.
Profil du futur candidat à la franchise
Pour rejoindre le réseau ADOMIS et profiter de tous ses atouts, plusieurs conditions gages de réussite doivent néanmoins être remplies :
Posséder une expérience dans le management d’équipe
Savoir développer un réseau de prescripteurs auprès des organismes qui gèrent l’aide à domicile
Avoir une qualification correspondant aux prérequis de l’agrément :
- diplôme dans le secteur social ou médico-social
- diplôme ou expérience dans le domaine du management / ressources humaines
- Aimer le travail en équipe
- Avoir une bonne connaissance du secteur géographique demandé
Les candidats doivent correspondre au profil suivant :
Savoir-être :
o L’ambition, l’envie d’entreprendre o La volonté de s’impliquer dans la vie du réseau de Franchise o L’aptitude aux relations humaines, l’ouverture aux autres o Le respect du client, le respect des salariés o La rigueur
Savoir-faire :
o Manageur d’équipes d’intervenants o Compétences commerciales o Bon gestionnaire o Savoir-faire organisationnel o Créer et développer un réseau relationnel local o S’assurer que le concept du Franchiseur est bien respecté dans son activité au quotidien
Actualités de la franchise Adomis
Le nouveau site web d’ADOMIS
Cela fait quelques mois, que beaucoup de choses ont évolué au sein de l’enseigne ADOMIS.
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