La franchise travail temporaire consiste à proposer aux entreprises des solutions de ressources humaines, d'emplois et de recrutement. Un intérimaire devient salarié avec un contrat de travail adapté à sa mission, intégrant une période d’essai variable de 1 à 5 jour(s) selon la durée du contrat. L’intérim peut aussi constituer un tremplin vers d’autres formes de contrat. La rémunération correspond à celle d’un salarié en CDI après période d’essai pour un poste et une qualification équivalents. Le travail temporaire ouvre des droits à une couverture sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire). Le travail temporaire est à ce jour une solution privilégiée par de nombreuses entreprises afin de faire face à des absences (maladie, maternité...) ou des surcharges ponctuelles de travail... Renseignez-vous gratuitement et sans engagement directement en ligne : le site www.franchisey.com vous propose une sélection des meilleures franchises travail temporaire.
L’emploi nouvelle génération
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