Depuis le début de l’aventure ADENIOR, l’humain est au coeur du projet. Les recrutements de qualité, le process d’intégration des salariés et également la fidélisation et la formation du personnel sont autant de facteurs clés de la réussite du réseau ADENIOR et qui font la qualité du service rendu.
Depuis sa création, le réseau ADENIOR travaille sur la création et l’amélioration des process qui régissent le métier de l’aide à domicile. Toute l’équipe d’ADENIOR met son expérience au service de la réussite de ses agences de services à la personne. Pour cela, nous vous accompagnons dès le démarrage de votre projet de création d'entreprise en vous transmettant nos savoirs faire et les outils nécessaires au bon développement de votre agence.
Conditions d'accès Adenior
Année de création du réseau :
2006
Nombre d'implantations :
10
Droit d'entrée :
15000 €
Apport personnel :
20000 €
Redevance de fonctionnement :
0
Redevance de publicité :
0
Royalties :
5% du CA HT
Investissement global :
50000 €
CA HT après 2 ans :
300000 €
Surface moyenne :
35 m2
Type de contrat :
Franchise
Durée du contrat :
7 ans
Zone de chalandise :
60000 habitants minimum
Photos de la franchise Adenior
Historique de la franchise Adenior
2006 : Ouverture à Lille.
2009 : Ouverture second établissement à Croix.
2009 : Ouverture en franchise à Mouvaux.
2011 : Ouverture en franchise à Armentières.
2013 : Ouverture à Bailleul.
2014 : Ouverture à Dunkerque.
2015 : Ouverture de Villeneuve d’Ascq/Cysoing + ouverture à Béthune, le réseau devient régional.
2016 : Ouverture de l’agence de Seclin/Pont à Marcq et ouverture à Paris 15(octobre),ouverture en cours Paris 17, le réseau devient national.
Profil du futur candidat à la franchise
Etre issu du secteur médico sociale et/ou entrepreunarial et managérial, envie de donner du sens à sa vie professionnelle, venez nous rejoindre !